近日，公司制定《河北四建黨委關(guān)于緊盯當(dāng)前黨員干部作風(fēng)紀(jì)律突出問題集中開展整治專項(xiàng)行動(dòng)方案》，聚焦當(dāng)前全公司黨員干部在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)等重點(diǎn)工作任務(wù)中存在的作風(fēng)紀(jì)律突出問題，集中時(shí)間、集中精力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展整治專項(xiàng)行動(dòng)。
整治專項(xiàng)行動(dòng)時(shí)間為4月30日至6月30日，重點(diǎn)整治精神狀態(tài)不振方面，政治意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)待疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革攻堅(jiān)、風(fēng)險(xiǎn)管控和黨建提升等工作任務(wù)缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任感使命感；缺乏工作熱情和沖勁，對(duì)待本職工作主動(dòng)性差，心不在焉，要求不嚴(yán)，萎靡不振，松松垮垮，得過且過等；本崗位辦公環(huán)境不整潔、臟亂差，影響公司形象等。工作作風(fēng)不硬方面，對(duì)待本職工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作被動(dòng)應(yīng)付、消極應(yīng)對(duì)，行動(dòng)遲緩、不推不動(dòng)；工作不務(wù)實(shí)，作風(fēng)漂浮，善于做表面文章、搞形式主義，不愿深入基層、深入一線；對(duì)待上級(jí)安排的工作任務(wù)決心不大、虛于應(yīng)付，沒有堅(jiān)決完成的信心和勇氣；對(duì)待工作中出現(xiàn)的苗頭性問題不能做到未雨綢繆等。責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)方面，本位主義嚴(yán)重，缺乏履職盡責(zé)的意愿和勇氣，當(dāng)為不為，刻意逃避躲閃，上推下卸；對(duì)待上級(jí)安排部署的工作挑三揀四、拈輕怕重、推諉扯皮，執(zhí)行公司文件不嚴(yán)格甚至不按文件規(guī)定執(zhí)行；只為完不成工作任務(wù)找理由，不主動(dòng)進(jìn)行自我反省和自我批評(píng)等。紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)方面，值班不認(rèn)真，不堅(jiān)守崗位；重要事情不請(qǐng)示、不報(bào)告；不按規(guī)定上下班、遲到早退、空崗脫崗；上班玩電腦游戲、炒股、看小說等；對(duì)疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革攻堅(jiān)、安全質(zhì)量管理、項(xiàng)目成本、風(fēng)險(xiǎn)管控、責(zé)任審計(jì)和黨建提升等領(lǐng)域和環(huán)節(jié)發(fā)生的問題，知情不報(bào)、弄虛作假、報(bào)喜藏憂等。服務(wù)意識(shí)不夠方面，在職工面前，高高在上、頤指氣使；對(duì)待職工薪資待遇和合理訴求不理不睬，推來推去，不及時(shí)解決，服務(wù)職工工作制度不落實(shí)，服務(wù)承諾形同虛設(shè)等。
公司各部室、分公司對(duì)于查擺出的問題逐一制定整改措施，建立整改工作臺(tái)賬，整改責(zé)任落實(shí)到具體人員、整改措施細(xì)化到每個(gè)環(huán)節(jié)、整改進(jìn)度落實(shí)到具體日期，整改措施做到針對(duì)性強(qiáng)、可操作，并明確完成時(shí)限，確保整改工作開展扎實(shí)有序。
為確保整治專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效，根據(jù)方案安排，公司通過采取適時(shí)抽調(diào)相關(guān)部室人員，采取實(shí)地督導(dǎo)、隨機(jī)抽查、明察暗訪等方式進(jìn)行檢查，對(duì)正面典型及時(shí)通報(bào)表彰，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為適時(shí)予以曝光，切實(shí)發(fā)揮正面典型激勵(lì)指引、反面典型警示教育作用。達(dá)到在政治上有明顯進(jìn)步、思想上有較大提高、作風(fēng)紀(jì)律上有明顯改進(jìn)，為公司發(fā)展注入新活力、增加新動(dòng)力。（黨委辦公室）
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