隨著7月20日第二批新招錄職工到公司報(bào)到，今年招聘的118名應(yīng)屆畢業(yè)生全部入職公司。
因疫情影響，公司組織各單位分別進(jìn)行了培訓(xùn)。各單位高度重視，認(rèn)真策劃培訓(xùn)內(nèi)容、方式，以見面會、現(xiàn)場體驗(yàn)、培訓(xùn)會等形式展開崗前培訓(xùn)，受到新職工的歡迎。
崗前培訓(xùn)中，各分公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負(fù)責(zé)人與新職工見面，班子成員根據(jù)多年的工作經(jīng)驗(yàn)分別結(jié)合自己主管的工作給予新職工誠懇的職業(yè)規(guī)劃建議。各分公司安全科、人力資源科、黨群辦、消防保衛(wèi)科、工程管理科等部門負(fù)責(zé)人分別就本系統(tǒng)工作內(nèi)容對新職工進(jìn)行了細(xì)致的講解，安全科用直觀圖片、視頻、現(xiàn)場介紹等方式，向新職工講解了施工安全知識、注意事項(xiàng)及企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化施工等內(nèi)容。
新職工被分配到項(xiàng)目后，各項(xiàng)目立即組織了培訓(xùn)活動(dòng)。四分金沙河項(xiàng)目部、五分公司禹州項(xiàng)目部組織新職工參觀工地，講解工程概況、進(jìn)度安排、現(xiàn)場安全注意事項(xiàng)。七分公司河間項(xiàng)目部幫帶師傅與新職工簽訂了《新職工幫帶管理協(xié)議》，使新職工盡快成長，早日具備獨(dú)立工作能力。
經(jīng)過崗前培訓(xùn)，新職工正式走上工作崗位。他們紛紛表示將盡快熟悉公司規(guī)章制度，了解掌握工作內(nèi)容，多向幫帶師傅學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，做一個(gè)有追求、能吃苦、愛學(xué)習(xí)的新時(shí)代青年，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（人力資源部）
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